El presente libro contiene algunas ideas de gestión del talento cuyo centro y finalidad son las personas. El esquema sobre el que se ha elaborado es por artículos separados que se han agrupados en dos partes. A la primera se le ha denominado “Las funciones y el Ser” y busca presentar algunas ideas de lo que podría constituir el nuevo paradigma. La segunda parte se dedica al ente estratégico de la organización y se proponen algunas ideas para trabajar en su desarrollo.
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